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為了發展企業文化，增強員工凝聚力，全面建立學習型組織，組建高水平管理隊伍。易上集團以集團戰略與員工需求為依據，以素質提升、能力培養為核心，以實用性、針對性、系統性為重點，以提升員工工作效率、增加企業經濟效益為目標，采用多種培訓方式，建立起與企業發展及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系及培訓實施體系。該體系以職業規劃為綱領、以績效輔導為引領，將員工培訓與員工培養相結合，通過管理崗位晉升、技術級別晉升這兩條科學的發展路徑，共同筑就員工的成長與發展。